Łomża. 100 tys. zł na nagrody w MOPS. Pracownicy socjalni docenieni przez władze miasta

Prawie 100 tysięcy złotych - tyle oszczędności powstało na skutek przebywania pracowników na zwolnieniach lekarskich lub kwarantannie oraz z tytułu sprawowania opieki nad dziećmi do lat 8, w związku z nieuczęszczaniem do przedszkoli, żłobków i szkół z powodu COVID-19.

- Pomimo okrojonej kadry z powyższych powodów, Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej nie był zamknięty, a obowiązki nieobecnych pracowników przejęli inni pracownicy, często pracujący na trzech lub czterech rejonach – napisali związkowcy podkreślając, że pracownicy socjalni cały czas są wsparciem dla osób przebywających na kwarantannie lub w izolacji, robiąc zakupy, realizując recepty, dowożąc gorące posiłki, narażając przy tym zdrowie swoje i najbliższych.

Zwracali także uwagę, że wynagrodzenie, jakie za swoją pracę otrzymują, jest tylko o kilkadziesiąt złotych wyższe od najniższego wynagrodzenia, które w przyszłym roku będzie wynosiło 2800 zł brutto.

Zaoszczędzona kwota miała pierwotnie wpłynąć do budżetu miasta i zostać zagospodarowana na inne zadania. Jednak prezydent Mariusz Chrzanowski, doceniając codzienną ciężką pracę i zaangażowanie pracowników MOPS-u, postanowił przychylić się do prośby związków zawodowych i pozostawił środki do dyspozycji dyrektora tej instytucji. Zostaną więc rozdysponowane jako nagrody wśród pracowników, w zależności od ich zaangażowania w pracę w okresie pandemii.

- Te pieniądze na pewno się przydadzą. Życie drożeje, ceny artykułów spożywczych czy leków rosną. Wśród naszych pracowników jest wiele samotnych matek, są rodziny, gdzie mężowie nie pracują. Bardzo dziękujemy panu prezydentowi za zrozumienie naszych potrzeb. Jesteśmy mu bardzo wdzięczni za życzliwe podejście do nich – podkreśla Ewa Archacka, przewodnicząca NSZZ "Solidarność" Region Mazowsze w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Łomży.